根据联邦法律，世界杯2022买球软件要求所有申请 招聘材料包括一份不歧视声明. 这条语句 必须包含在任何公告，公告，出版物，目录，申请 提供给参与者、学生、 申请人或雇员.
非歧视声明必须完整地包含在这些材料中 is:
世界杯2022买球软件不因种族、肤色、宗教、 国籍，性别，性取向，性别认同，性别表达，年龄， 残疾、退伍军人身份、怀孕、分娩、与怀孕有关的情况、公民身份、 遗传信息，或受适用法律保护的任何其他依据，包括所有权 IX和34 C.F.R. 第106部分，就业，治疗，入学，接受教育 项目和活动，或其他大学福利或服务. 询问 弗吉尼亚大学的非歧视政策可以针对以下个人:
第九条平等机会协调员和主任
第九条办公室，圣. BA 203
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.7999
titleix@youqingren.net
ADA协调员(雇员和就业申请人)
州人力资源办公室. HF 128
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.8207
employeewellness@youqingren.net
ADA协调员(在校生和未来的学生和访客)
无障碍服务办公室，圣. LC 312
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.8747
accessibilityservices@youqingren.net
这一声明不仅是法律要求，也是不歧视的精神 包括在世界杯2022买球软件的使命宣言中，以及学校的行为准则中， 州:
“弗吉尼亚大学致力于提供一个没有骚扰和被禁止的环境 歧视. 当与他人沟通和互动时，个体是被期待的 to:
公平、有尊严、尊重地对待他人
提倡一种不受骚扰、恐吓、歧视的尊重文化， 报复、威胁或暴力
立即报告骚扰、歧视、威胁或暴力活动或行为
沟通时要诚实、礼貌、尊重
提供参与项目、设施和就业的平等机会
促进解决冲突”
*所需语句的文本不能小于8号字体.
