非歧视原则声明

根据联邦法律,世界杯2022买球软件要求所有申请 招聘材料包括一份不歧视声明. 这条语句 必须包含在任何公告,公告,出版物,目录,申请 提供给参与者、学生、 申请人或雇员.

非歧视声明必须完整地包含在这些材料中 is:

世界杯2022买球软件不因种族、肤色、宗教、 国籍,性别,性取向,性别认同,性别表达,年龄, 残疾、退伍军人身份、怀孕、分娩、与怀孕有关的情况、公民身份、 遗传信息,或受适用法律保护的任何其他依据,包括所有权 IX和34 C.F.R. 第106部分,就业,治疗,入学,接受教育 项目和活动,或其他大学福利或服务. 询问 弗吉尼亚大学的非歧视政策可以针对以下个人:

第九条平等机会协调员和主任
第九条办公室,圣. BA 203
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.7999
titleix@youqingren.net

ADA协调员(雇员和就业申请人)
州人力资源办公室. HF 128
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.8207
employeewellness@youqingren.net

ADA协调员(在校生和未来的学生和访客)
无障碍服务办公室,圣. LC 312
800 W. 大学百汇
Orem, UT 84058
801.863.8747
accessibilityservices@youqingren.net

这一声明不仅是法律要求,也是不歧视的精神 包括在世界杯2022买球软件的使命宣言中,以及学校的行为准则中, 州:

“弗吉尼亚大学致力于提供一个没有骚扰和被禁止的环境 歧视. 当与他人沟通和互动时,个体是被期待的 to:

  • 公平、有尊严、尊重地对待他人

  • 提倡一种不受骚扰、恐吓、歧视的尊重文化, 报复、威胁或暴力

  • 立即报告骚扰、歧视、威胁或暴力活动或行为

  • 沟通时要诚实、礼貌、尊重

  • 提供参与项目、设施和就业的平等机会

  • 促进解决冲突”

*所需语句的文本不能小于8号字体.